"GAP YEAR SÜDWESTFALEN": WORUM GEHT'S?
WARUM SOLLTEN SIE AM PROGRAMM TEILNEHMEN?
VORTEILE & AUFWÄNDE
- Gemeinsam für Südwestfalen: Zusammen stärken Sie mit anderen Unternehmen die Wahrnehmung Südwestfalens als attraktiven Lebens- und Arbeitsraum und machen diesen praktisch erfahrbar.
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber: Sie machen Talente frühzeitig und nachhaltig auf sich als Unternehmen aufmerksam und sorgen proaktiv für eine langfristige Bindung von Nachwuchskräften.
- Erhöhte Sichtbarkeit Ihres Unternehmens: Durch Ihr Unternehmensprofil auf gapyear-suedwestfalen.com, über soziale Medien (u.a. facebook.com/gapyearswf oder auf dem @suedwestfalen_echt Instagram-Kanal) und diversen Printmedien erreicht die Kommunikationskampagne des „Gap Year Südwestfalen“ die Zielgruppen mit einer hohen Reichweite.
- 4 x frisches Fachwissen: Sie profitieren von bis zu vier Praktikaeinsätzen im Jahr, die Ihnen neue Blickwinkel und innovative Lösungen bieten, z.B. zur Produktionsablaufoptimierung.
- Mitbestimmung bei der Bewerberauswahl: Nach der Einrichtung einer Gap Year E-Mail-Adresse (gapyear@ xxx.xx) können Sie das eigens für das „Gap Year Südwestfalen“ angepasste Bewerber-Management-System „Talentstorm“ für die Sichtung der Bewerbungen nutzen und Ihre Wunschkandidaten persönlich bei zentralen Bewerbertagen kennenlernen und auswählen.
- Nutzung vorhandener Formatvorlagen: Sie schließen mit den Teilnehmer:innen individuelle Praktikumsverträge ab und können hierzu die bereitgestellten Standard-Vertragswerke für die jeweilige Zielgruppe nutzen.
- Zentrale Organisation: Als teilnehmendes Unternehmen profitieren Sie von der zentralen Projektbewerbung und Organisation. Ihr eigener Aufwand ist überschaubar.
- Bereitstellung von mind. zwei Praktikumsplätzen innerhalb eines Gap Years:
• Zeitraum „Newcomer“: 01. Juli – 30. Juni (dreimonatige / einmonatige Praktika)
- Verständnis dafür, dass eventuell keine Praktikumsvereinbarungen zustande kommen.
- Benennung einer abteilungsübergreifenden Ansprechperson für Absprachen in der Programmkoordination.
- Bereitstellung von Informationen zur Darstellung Ihres Unternehmensprofils auf gapyear-suedwestfalen.com
- Konzeption von Praktikumsplätzen, die Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche ermöglichen und zur Berufs- und Studienorientierung der Teilnehmer*innen beitragen.
- Mitwirkung am Bewerberauswahlverfahren.
- Im Sinne eines „Mentoring-on-the-Jobs“ ermöglichen Sie den Praktikant*innen, dass diese eine optimale Orientierung erhalten und ihre Kompetenzen erhöhen können.
- Für angemessen erscheint folgende Vergütung der Zielgruppen:
• „Newcomer“: 538,00 EUR pro Monat / 35 Wochenstunden.
• Hilfestellung bei der Bereitstellung von Wohnraum für Teilnehmer*innen, wo möglich und/oder notwendig.
- gemeinsame Evaluation der Praktika und Referenzschreiben für Teilnehmer*innen.
ZUR ANMELDUNG
Sie haben Interesse Praktikumsplätze für das „Gap Year Südwestfalen“-Programm anzubieten?
Gerne können Sie sich noch für den nächsten Programmdurchlauf als interessiertes Unternehmen anmelden.
Wie melde ich mich als Unternehmen an?
Alle Informationen zur Anmeldung finden Sie in unserem passwortgeschützten Bereich. Wenn Sie Interesse am „Gap-Year Südwestfalen“-Programm haben, melden Sie sich bei uns:
Cilia Müller
Telefon: 02761 83511-292
E-mail: c.mueller@suedwestfalen.com
BIST DU BEREIT?
Hast Du noch weitere Fragen oder Dich sogar schon für ein Gap Year entschieden? Dann kontaktiere uns per E-Mail, Telefon oder bequem über unser Kontaktformular.
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