DEIN "GAP YEAR SÜDWESTFALEN" ALS NEWCOMER
Sammle jetzt praktische Erfahrungen nach der Schule!
Du kannst als Newcomer, d.h. Schulabgänger*in, zwischen drei verschiedenen Optionen wählen.
Wir bieten Dir neben dem einjährigen „Gap Year Südwestfalen“-Classic auch die „Gap Year Südwestfalen“-Mini und die „Gap Year Südwestfalen“-Work & Study Variante an. Du kannst also entscheiden, ob Du einen intensiven Einblick in verschiedene Berufsfelder gewinnen möchtest (Classic), Dich in einem kurzen Zeitraum über mögliche Berufsperspektiven in Südwestfalen informieren willst (Mini), oder Du Dich im Studieren ausprobieren möchtest (Work & Study) – Wähle die Option, die zu Dir passt!
Gap Year
Südwestfalen
MINI
3 x 1 Monat Praktikum in drei
verschiedenen Unternehmen
Für Newcomer ab 18 Jahren* mit Schulabschluss
Diese Option hilft Dir, in einem kurzen Zeitraum
verschiedene Berufsperspektiven kennenzulernen
Zeitraum: Ein Quartal zwischen dem
01. Juli und dem 30. Juni.
Dauer: 3 Monate
Gap Year
Südwestfalen
CLASSIC
3 x 3 Monate Praktikum in drei unterschiedlichen
Unternehmen und 3 Monate zur freien Verfügung
Für Newcomer ab 18 Jahren* mit Schulabschluss
Diese Option bietet Dir ausreichend Zeit für eine
umfassende Berufsorientierung
Zeitraum: 01. Juli bis 30. Juni.
Dauer: 1 Jahr
Gap Year
Südwestfalen
WORK & STUDY
1 x 3 Monate Praktikum, ein Vorstudium
und drei Monate zur freien Verfügung
Für Newcomer mit (Fach-) Hochschulreife
Diese Option hilft Dir bei der Entscheidung
zwischen Ausbildung oder Studium
Zeitraum: 01. Juli bis 30. Juni.
Dauer: 1 Jahr
MEHR INFORMATIONEN
- Schulabgänger, …
- die bis zum Beginn ihres ersten Gap Year Praktikums das 18. Lebensjahr vollendet haben
- mit allgemeiner- oder fachgebundener Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- oder einem Real- oder Hauptschulabschluss
Nur eine Bewerbung und ein Auswahlverfahren
- Kennenlernen von bis zu drei Unternehmen
- 450,00 EUR Praktikums-Vergütung pro Monat während der Praktikaeinsätze
- 44,00 EUR Transportkostenpauschale pro Monat während der Praktikaeinsätze
- Attraktives Rahmenprogramm
- Ein Quartal zu freien Verfügung im Rahmen des „Gap Year Südwestfalens“
- Aufwertung Deines Lebenslaufs: Als ausgewählter Teilnehmer des „Gap Year Südwestfalen“-Programms erhältst du eine Gap Year Bescheinigung und bis zu drei Einzelzeugnisse von den absolvierten Praktika.
- Lieber Studieren? Wir stellen den Kontakt her, zu einem sechsmonatigen Vorstudium an der Universität Siegen im Rahmen von „Brücken ins Studium“ und Du kannst dann noch ein dreimonatiges Praktikum hinzufügen.
Wir bieten Dir umfassende Praxiserfahrung bei zahlreichen regionalen Top-Unternehmen an: Zur Berufs- und Studienorientierung oder zum Aufzeigen Deiner Job-Perspektiven in Südwestfalen. Dabei ist von kleinen mittelständischen Unternehmen bis hin zu international agierenden Weltmarktführern alles möglich. Die Top-Arbeitgeber der Region sind meist familiengeführt und in vielen verschiedenen Branchen verortet. Du profitierst also von einer großen Vielfalt an Arbeitsfeldern, durch die Du die Ausbildungs- und Berufsperspektiven in unseren heimischen Unternehmen hautnah erfahren kannst.
In welchen Berusfeldern werden Praktika angeboten?
ZEITPLAN
Für das „Gap Year Südwestfalen“-Programm 2021/2022
22. Februar 2021
Das Bewerbungsfenster
öffnet sich
25. Mai 2021
Die Bewerbungsfrist
endet
18. Juni 2021
Der Bewerbertag
findet statt.
Juni 2021
Ende des Monats
erfährst Du, ob Du
dabei bist.
DAS SAGEN DIE TEILNEHMER
NEWCOMER
„Besonders cool ist, dass ich auch viel selbständig arbeiten kann.“
Gap-Year-Teilnhmer Lars lernt in einem Jahr drei unterschiedliche Berufe bei drei Unternehmen kennen. Wie er sein erstes Praktikum bei Viega findet, erzählt er im Interview. Während seines ersten Gap-Year-Praktikums lernt Lars den Beruf eines Industriemechanikers kennen…
Weiterlesen
NEWCOMER
„Für mich war es die beste Entscheidung, die ich hätte treffen können!“
Nachdem die 19-jährige Abiturientin im Rahmen ihres „Gap Year Südwestfalen“ bereits ein Praktikum bei der Agentur für Arbeit und eines im Josefshaus der GFO gemacht hat, ist ihre letzte Station die Hees Bürowelt GmbH in Siegen. Im Interview erzählt sie, wie ihr Arbeitsalltag dort aussieht und zieht ein Zwischenfazit…
NEWCOMER
„Das Gap Year hat mir jetzt schon zu hundert Prozent etwas gebracht.“
Ich würde das Programm auf jeden Fall weiterempfehlen. Die neuen Erfahrungen, die ich in den Betrieben sammeln konnte, helfen mir persönlich, zu entscheiden, was ich anschließend machen möchte!“ Berufsorientierung, praktische Erfahrungen sammeln und das Arbeitsleben kennenlernen, sich austesten – das sind die Ziele des „Gap Year Südwestfalen“-Programms.
Weiterlesen
hashtag-ausbildung.de
Schau wie sich unsere Teilnehmer auf hashtag-ausbildung.de präsentieren.
Interview mit Gap-Year-Teilnehmer Lars
Auch Lars nimmt als Newcomer, d.h. Schulabgänger, am "Gap Year Südwestfalen"-Programm teil. In einem Jahr lernt er drei verschiedene Unternehmen in Südwestfalen kennen: Viega aus Attendorn, CA Vending Krugmann aus Meinerzhagen und die LEWA in Attendorn. Wir haben ihn während seines ersten Praktikums bei viega...
Weiterlesen
Gap-Year-Teilnehmerin Emilia Netz: "Die beste Entscheidung, die ich hätte treffen können!"
Emilia Netz macht zur Zeit ihr drittes und letztes Gap-Year-Praktikum bei Hees Bürowelt in Siegen. Im Interview erzählt sie, wie es ihr gefällt und zieht Bilanz 😊Emilia, wie sieht Dein Arbeitsalltag bei der Hees Bürowelt GmbH aus?Meine Arbeitstage hier sind sehr vielfältig und spannend, wo...
Weiterlesen
Gap-Year-Teilnehmer Paul Willeke: "Das Gap Year hat mir jetzt schon zu 100 Prozent etwas gebracht"
Hallo zusammen!Heute erzählt Euch Paul Willeke von seinen Praktika, die er im Rahmen des „Gap Year Südwestfalens“ gemacht hat 😊Der 18-Jährige aus Wenden schnuppert während seines Gap Years innerhalb eines Jahres in drei verschiedene Berufsfelder bei drei Top-Unternehmen aus der Region rein. Seine erste Station:...
Weiterlesen
DAS "GAP YEAR SÜDWESTFALEN" IN BILD UND TON
#BERUSEINBLICKE
bei der Agentur für Arbeit Olpe
Emilia ist Teilnehmerin des zweiten „Gap Year Südwestfalen“-Jahrgangs und macht als Newcomerin (d.h. Schulabgängerin) in einem Jahr drei verschiedene Praktika bei drei unterschiedlichen Unternehmen aus Südwestfalen. Ihre erste Station: Die Agentur für Arbeit in Olpe. Im Interview erzählt die 19-Jährige aus Olpe warum sie sich für das Programm beworben hat und wie ihr Arbeitsalltag bei der Agentur für Arbeit aussieht
#BERUSEINBLICKE
bei CA Vending Krugmann
Marvin ist Teilnehmer des zweiten „Gap Year Südwestfalen“-Jahrgangs und lernt als Newcomer (d.h. Schulabgänger) verschiedene Unternehmen aus Südwestfalen kennen. Zum Beispiel CA Vending Krugmann aus Meinerzhagen.
Im Interview erzählt der gebürtige Siegener warum er sich für das Programm beworben hat und wie sein Arbeitsalltag in dem inhabergeführten Unternehmen aussieht.
WEITERE INFOS
Weiterführende Informationen findest
Du in der Newcomer Infobroschüre:
BIST DU BEREIT?
Hast Du noch weitere Fragen oder Dich sogar schon für ein Gap Year entschieden? Dann kontaktiere uns per E-Mail, Telefon oder bequem über unser Kontaktformular.
